OBJETIVOS
• Analizar el origen y la relación entre empresas y derechos humanos en el ámbito nacional e internacional.
• Conocer las tendencias recientes sobre criterios ESG y Responsabilidad Social Corporativa.
• Proveer al profesional de los conocimientos necesarios para que la empresa generé políticas de derechos
humanos como herramienta de prevención de riesgos en materia de control y cumplimiento.
• Brindar herramientas para comunicar exigencias de derechos humanos a distintos grupos de interés.
• Evaluar los riesgos asociados al incumplimiento de estándares de derechos humanos en el ámbito
empresarial.

DIRIGIDO A
• Tomadores de decisiones en empresas.
• Profesionales en capital humano, recursos humanos, finanzas y administración.
• Profesionales del derecho de cualquier ramo.
• Organizaciones no gubernamentales.
• Defensores de derechos humanos.
• Servidores públicos.
• Instituciones educativas.
• Público en general.